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陕西巨鼎人力资源管理有限公司人员招聘公告

发布者:巨鼎人力 | 发布时间: 2020-03-31 09:45:41 | 点击量:2243

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根据工作需要,陕西巨鼎人力资源管理有限公司承接的灞桥区人民政府政务服务中心服务外包项目面向社会公开招聘7名工作人员,具体招聘内容如下:

一、招聘岗位及人数(共7人)

1、大厅经理    岗位1名

2、大厅副理    岗位2名

3、窗口组长    岗位4名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好的思想政治素质、事业心和责任感,并有较强的工作能力;

2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

3、年龄在25周岁以上至40周岁以下(1995年3月31日以前出生至1980年3月31日以后出生);

4、国家统招大学本科以上学历,有相关工作经验、条件突出者可放宽学历要求。

(二)岗位职责

1、大厅经理岗位

1)负责做好灞桥区人民政府政务服务中心外包项目的整体运行,接受陕西巨鼎人力资源管理有限公司与灞桥区人民政府政务服务中心的双重管理

2)编制并实施外包人员的各项管理制度负责对外包人员实施全面管理积极、主动学习相关的法律、法规和政策,及时向外包人员传达最新政策、意见、社保等知识,配合有关工作人员做好相关政策的解释工作

(3)负责外包人员的政治思想教育和业务能力培训,包括人员的入职、培训、绩效考核、工资福利、离职辞退等管理;

(4)按照政务中心工作要求,定期或不定期检查大厅各服务岗位职责落实情况,检查各项制度的落实情况,按标准完成相关业务工作;

(5)负责大厅人员的投诉及突发情况的处理,负责组织对外包人员进行考核评价(每年不低于两次),并对大厅服务工作提出工作意见和建议;

6)完成上级交办的其他工作。

2、大厅副理岗位

1)负责做好所管辖区域的整体运行;

(2)协助项目经理做好所管辖区域人员的入职、培训、离职工作及手续办理,做好所管辖区域人员的信息登记;

3)负责所管辖区域的人员管理、纪律管理等;

4)定期负责对所管辖区域各服务岗位日常业务开展的监督检查,按照上级工作要求,全方位落实业务办理、业务优化的日常工作;

(5)负责所管辖区域人员的投诉及突发情况的处理及上报,负责对所管辖区域的工作人员进行思想教育、技能业务培训和日常绩效考核;

(6)完成上级交办的其他工作。

3、窗口组长岗位

1)负责做好本组业务的整体运行;

2)负责编制本组业务的培训材料,及对本组业务人员的业务能力和服务能力的指导和培训工作;

3)负责本组日常业务的办理及工作作风、工作纪律的管理;

(4)负责研究窗口具体业务的办理流程,对办理流程的优化整合提出建议;

(5)本组突发情况的及时处理、上报;

6)完成上级交办的其他工作。

三、招聘方式

(一)招聘流程:

报名→资格审查→面试→笔试→体检、政审→录用。

(二)报名方式及时间:

1、报名方式:

应聘报名采取网络报名方式进行,应聘者请登录 www.judinghr.com 网站,点击“报名系统”进入,自行注册信息并投递简历(注册信息时个人资料需完整并上传个人证件照片)。

本次招聘只接受www.judinghr.com官网报名,未按要求报名的视为无效信息。

2、报名时间:

 2020年3月319:00至2020 4月817:00

(三)资格审查及有关事项:

由巨鼎人力组织有关人员进行资格审查,资格审查需本人到场,通过资格审查人员,由巨鼎人力统一通知时间地点,参加考试。

1.资格审查时间:

关注巨鼎人力公众号,具体安排由巨鼎人力公众号通知。

2.资格审查地点:

具体安排由巨鼎人力公众号通知。

3.资格审查所需资料:

1)个人简历一份。

2)身份证、户口本原件、复印件。

3)毕业证、学位证原件及复印件。

4)《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载:http://www.chsi.com.cn)。

5)职称证、职业资格证等原件及复印件以及专业技术工作成果等相关材料原件。

(四)考试

招聘考试分为面试和笔试,成绩均为百分制。

1.面试:

(1)面试主要考察应聘人员职业技能、语言表达能力、临场应变能力、职业素养等综合素质,面试时间及地点由巨鼎人力公众号通知。

(2)面试采取结构化面试。

2.笔试:

1)面试结束后,依据面试成绩由高到低确定进入笔试人员。

2)笔试内容为综合知识和专业知识,采取闭卷方式,笔试时间及地点由巨鼎人力公众号通知。

3.以面试和笔试成绩计算总成绩,其中面试成绩占60%,笔试成绩占40%。考试总成绩出现并列的,按面试成绩高低确定排名顺序。

4.体检及政审:笔试结束后,依据总成绩由高到低确定参加体检及政审人员,体检标准参照有关规定执行。

5.公示:对合格人员,确定为拟聘用人员进行公示,公示期为3天。

、聘用及待遇

1、按照考试成绩及体检、政审结果确定聘用对象。

2、聘用人员按照《劳动合同法》的规定与陕西巨鼎人力资源管理有限公司签订劳动聘用合同。

3、聘用人员的人事档案由陕西巨鼎人力资源管理有限公司作为长期档案予以保管。

  4、所聘人员为劳务外包人员,工资:

1)大厅经理岗位5000元/月。

2)大厅副理岗位3200-3500元/月。

3)窗口组长岗位3000元/月。

  5、其他福利:五险、双休、法定节假日、节日福利。

、声明

本次招聘面试、笔试不指定教材及辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考前辅导培训班,不收取报名费、考试费等任何费用,请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。


                   陕西巨鼎人力资源管理有限公司

                                                                                        2020年3月31日

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